社労士川柳

社労士川柳vol.6「年調呼びかけ」
社労士川柳 · 24日 11月 2022
今年も年末調整の季節になりました。 既に動き始めていただいていると思いますが、書類の整理 従業員さんへの呼びかけなど、早めに進めていただき スムーズに手続きできるようにしましょう。

社労士川柳vol.5「保険料率変更」
社労士川柳 · 24日 11月 2022
令和4年10月より雇用保険の保険料率が変更となります。 給与計算をする際、天引き額が変更となりますので ご注意ください。 一般事業(3/1,000⇨5/1,000) 建設事業(4/1,000⇨6/1,000)

社労士川柳vol.4「最賃見直し」
社労士川柳 · 06日 9月 2022
10月から最低賃金が変わります。月給者の場合は、基本給+諸手当を月平均所定労働時間で割って算定します。ただし、諸手当のうち、家族手当、通勤手当、精勤手当は含めませんので、ご留意ください。

社労士川柳vol.3「男性育休」
社労士川柳 · 23日 8月 2022
お子様誕生後8週間以内に連続6日以上の休暇を取得すれば、 男性の育休取得に対して助成金が支給されます。 (両立支援等助成金/助成額20万円) 助成金申請の他、扶養の手続き、社会保険料免除等の手続き確 認のため従業員様のお子様誕生前にご相談ください。

社労士川柳vol.2「ボーナス支給」
社労士川柳 · 23日 8月 2022
従業員様が将来受け取る厚生年金額に、賞与支給時の社会保険料 を反映させるためには、賞与支払届の提出が必要になります。 賞与を支給された際はご担当の社労士事務所までご一報ください。

社労士川柳vol.1「労災の受診」
社労士川柳 · 09日 6月 2022
仕事中、通勤中の怪我は“労災”です。 必ず上長に報告し、受診の際は、「これは労災です。」と 正しく病院窓口でお伝えください。 誤った保険証を使うと、あとで訂正に余分なお手間が発生する 場合がありますので、ご注意ください。